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人民控股召開2025年第1季度經(jīng)營管理總結(jié)暨第2季度工作計劃會議

人民電器報 2025年04月14日 本報記者


4月12日至13日,中國·人民控股集團(tuán)在溫州隆重召開2025年第1季度經(jīng)營管理總結(jié)暨第2季度工作計劃會議。會議全面總結(jié)第1季度工作情況,深入分析當(dāng)前面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),并對下階段重點工作進(jìn)行部署。

 
 
人民控股集團(tuán)董事長鄭元豹、人民電器集團(tuán)董事長鄭經(jīng)潔、人民萬福集團(tuán)董事長鄭緯宇、人民產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長陳林鋒、人民金控集團(tuán)董事長葉向宇、人民控股集團(tuán)副監(jiān)事長包巨文等高層領(lǐng)導(dǎo)參加本次會議。會議由人民控股集團(tuán)董事辦主任葉小青主持。
 
 
會議伊始,鄭元豹發(fā)表了具有指導(dǎo)意義的講話。他鞭策全體員工積極回顧上一季度的工作內(nèi)容,深入剖析工作中的亮點與不足,明確自身職責(zé),做好工作規(guī)劃。鄭元豹鼓勵大家持續(xù)學(xué)習(xí),積極思考,探索危機(jī)中蘊藏的商機(jī),并在會議期間積極建言獻(xiàn)策,共同推動集團(tuán)穩(wěn)健前行。
 
在會議期間,各集團(tuán)負(fù)責(zé)人輪流上臺匯報,詳盡匯報第一季度業(yè)績成就和不足,明確第二季度目標(biāo)設(shè)定,并分享了內(nèi)部治理優(yōu)化方案以及外部市場開拓的創(chuàng)新路徑。
 
 人民電器集團(tuán)董事長鄭經(jīng)潔
 
 人民萬福集團(tuán)董事長鄭緯宇
 
 人民產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長陳林鋒
 
 人民金控集團(tuán)董事長葉向宇
 
 人民控股集團(tuán)副監(jiān)事長包巨文
 
 人民控股集團(tuán)董事辦主任葉小青
 
 人民產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理蘭鑫
 
 人民萬福集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理李旻翔
 
 人民供應(yīng)鏈集團(tuán)副總經(jīng)理熊彬斌
 
在討論交流階段,與會人員立足自身主營產(chǎn)業(yè)版塊,圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、市場拓展、技術(shù)創(chuàng)新等議題展開了熱烈討論。這些互動不僅促進(jìn)了不同業(yè)務(wù)板塊之間的相互了解,也為集團(tuán)整體戰(zhàn)略調(diào)整提供了寶貴的參考。
 
在總結(jié)講話中,鄭元豹高度肯定了集團(tuán)一季度開門紅成績,并對下一階段工作提出具體要求:
 
第一,科學(xué)定位,明晰發(fā)展路徑。鄭元豹強(qiáng)調(diào),科學(xué)定位是企業(yè)發(fā)展的基石,各集團(tuán)須以戰(zhàn)略定力錨定發(fā)展方向,聚焦核心產(chǎn)業(yè),清理無效產(chǎn)能,集中資源培育具有規(guī)模效應(yīng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
 
第二,規(guī)范管理,強(qiáng)化制度執(zhí)行。他指出,規(guī)范的流程管理是企業(yè)穩(wěn)健運營的保障。各集團(tuán)需嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,負(fù)責(zé)人須以身作則,帶頭規(guī)范審批流程,確保重大決策合規(guī)落地,堅決杜絕“先斬后奏”現(xiàn)象。
 
第三,摸清家底,夯實資產(chǎn)基礎(chǔ)。鄭元豹要求各集團(tuán)全面梳理資產(chǎn)狀況,通過資產(chǎn)清查與優(yōu)化配置,提升資源利用效率,為可持續(xù)發(fā)展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。
 
第四,品牌賦能,凝聚文化共識。他強(qiáng)調(diào),“人民電器”品牌是集團(tuán)的重要無形資產(chǎn),全體干部員工需主動維護(hù)品牌聲譽(yù),通過技術(shù)創(chuàng)新與品質(zhì)提升強(qiáng)化品牌競爭力,形成全員共建品牌的文化自覺。
 
第五,開拓海外,深化國際布局。鄭元豹提出,要以“不計成本”的決心打造專業(yè)化海外團(tuán)隊,深耕海外市場,把握“一帶一路”戰(zhàn)略機(jī)遇,推動集團(tuán)國際化進(jìn)程再上新臺階。
 
第六,數(shù)智轉(zhuǎn)型,激活發(fā)展動能。他要求集團(tuán)加速推進(jìn)AI與數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用,以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,構(gòu)建符合未來需求的數(shù)字資產(chǎn)平臺,為產(chǎn)業(yè)升級注入科技動能。
 
第七,人才強(qiáng)企,激發(fā)組織活力。鄭元豹明確,要建立“獎優(yōu)罰劣”的激勵機(jī)制,完善人才梯隊建設(shè),通過培訓(xùn)、考核、晉升等多維度舉措,激發(fā)團(tuán)隊積極性與創(chuàng)造力。
 
第八,危機(jī)破局,增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。最后,他號召全體人民人,要以“中國經(jīng)濟(jì)是大海”的信心,主動加強(qiáng)學(xué)習(xí),以敏銳眼光捕捉市場商機(jī),在變局中開新局。
 
 
人民控股集團(tuán)、人民電器集團(tuán)、人民萬福集團(tuán)、人民產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、人民供應(yīng)鏈集團(tuán)、人民金控集團(tuán)、人民能源集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及人民控股集團(tuán)各職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。

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